人力资源系统
发布时间：
2020-11-02
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YonSuite的协同人力一体化服务平台，构建以人为中心的门户，集合工作所需和资讯信息、提供一站式工作入口。首先，聚焦企业核心办公应用，提供基础办公功能、流程审批工具、目标执行体系，同时，以社交沟通为基础，将多样化的沟通方式融合到多种业务场景中，使团队协作更高效。即时通讯、互动协作、视频会议等互联网工具和技术，使企业可以直接在网页端、PC客户端、移动端完成协同和管理工作，获取扁平化管理、移动化业务等核心价值。招聘的在线化、视频化，人员入职离职的线上自助化，及灵活排班调班，移动考勤签到和薪资方案多维设置、数据自动获取，保证在现有的在线办公情况下，人员出勤与工资计算合理。
人力资源岗位职责
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人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保障组织目标实现与成员发展最大化的一系列活动的总称。
人力资源服务员工全生命周期
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发展历程 | 用友数智人力30年发展历程
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YonSuite全模块人力资源解决方案
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YonSuite基础人力服务架构
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人力资源工作痛点
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YonSuite人力服务优势
“一站式”员工管理、员工服务
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一站式员工服务
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电子合同/电子协议全生命周期管理
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YonSuite人力服务优势
支持复杂排班、考勤数据自动对接薪酬核算
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员工自助，充分赋能
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· 员工通过自助服务这种实时、高效的数据访问方式，浏览、建立和维护自己的数据资料，已经成为企业数字化管理必 要的基础步骤
· 员工自助服务可以有效地降低人力资源部门的劳动强度，把有限的人力资源应用到更重要的任务上去
经理自助，灵活授权
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· 适当的放权不仅可以让他人帮助分担任务，还能让被授权的人得到锻炼、感受到信任、体现自己的价值
· 考勤业务中将排班、查看部门员工出勤、代发起假勤申请等业务权限授予经理或部门内业务专员，可以起到很好的效果
合作客户
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广泛的客户群，涵盖行业领先的跨国公司和中国公司，也包含众多国内成长型专精特新企业
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