人力资源管理
发布时间：
2021-12-27
分类：
人力资源在企业战略中的重要性
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人力资源管理趋势
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全员HR移动应用
HR管理需求分析
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致远协同HR管理平台定位
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创建可持续支持人力资源全业务应用的协同管理平台，建立人力资源管理从战略-平台-应用具有全面意义的解决方案。
致远协同HR管理平台架构
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人力资源管理覆盖内容
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组织规划应用价值
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人力资源规划与组织战略密切相关，在人力资源管理的结构中，以人力资源规划和员工管理制度为平台，通过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来。
致远招聘管理解决方案
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致远劳动关系管理解决方案
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致远薪酬管理解决方案
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绩效管理解决方案
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目标分解、计划制定、计划任务管理、综合绩效考评，形成体系化应用
绩效管理理论联系实际的管理工具
致远考勤管理解决方案
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核心特性——组合应用，灵活扩展
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提升企业快速发展的人力资源支撑机制
核心特性——全员参与、为所有人设计
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创新的用户操作体验模式, 解放HR，提升工作效率
为全体员工打造自助空间，支持一站式HR服务获取
核心特性——消费级用户体验，美观、易用、便捷
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为更好工作和体验而设计简洁、美观、易用、移动应用、社交
应用价值
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客户介绍
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四川郎酒股份有限公司
郎酒股份是以生产经营中国名酒“郎”牌系列酒为主营业务的大型现代化企业，现有17家全资及控股子公司。郎酒股份有限公司是中国传统酱香型白酒生产企业，是国家酱香型白酒标准制定者之一。目前，郎酒有国家级酿酒大师、国家级品酒大师、国家级白酒评委、四川省级白酒评委等专业技术人员上百名。强大的白酒酿造技术团队，充分保障了郎酒的卓越品质。 该企业于2017年1月1日，完成全员HR管理，企业员工过万人，其中包括工人7000+，最终协同用户5000+。
借助致远协同管理平台，快速维护当前业务、构建新业务，及时响应郎酒业务需求，为集团节约大量成本。同时移动应用带来全新的办公模式，帮助各组织人员提升办公效率，为推进集团信息化建设，促进高效办公和加强业务管控起到了巨大推进作用。全面的应用管理信息化，发挥协同运营平台的最大价值，服务于郎酒集团“研、产、销、服”一体化管理体系，助力降本增效、实现增长方式的战略转型和升级。
四川郎酒集团需通过协同HR管理平台推进组织信息化、专业化和一体化，实现疑人不用、要事不落，降低企业用人风险，提高办事效率。旨在面向全员应用，为员工提供便捷、全面、一流的体验服务，同时可为郎酒公司人力资源决策、分析提供严谨的数据支撑。
关键词：
